DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA HOMOLOGAÇÕES

1. RESCISÃO DE CONTRATO EM 03 VIAS;

2. CTPS DIGITAL OU FÍSICA COM TODAS AS ANOTAÇÕES E ASSINATURAS (Baixada e atualizada);

3. LIVRO OU FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOS

4. SEGURO DESEMPREGO EM CASO DE DISPENSA SEM JUSTA CAUSA

5. AVISO PRÉVIO (3 vias) - JÁ ASSINADO PELAS PARTES;

6. CARTÃO PONTO - ÚLTIMOS 30 DIAS;

7. HOLERITES DE PAGAMENTO - 02 ÚLTIMOS;

8. FGTS - EXTRATO ATUALIZADO (3 vias);

9. GRFC - GUIA DE RECOLHIMENTO RESCISÓRIO DO FGTS (3 vias) E DEMONSTRATIVO DO TRABALHADOR;

10. COMPROVANTE DE PAGAMENTO DE VERBAS RESCISÓRIAS (3 Vias);

11. A RESCISÃO DEVE SER REPRESENTADA PELO PROPRIETÁRIO DA EMPRESA OU CARTA PREPOSIÇÃO;

12. EXAME MÉDICO DEMISSIONAL (3 Vias) ASO OBRIGATÓRIO - CONFORME ART. 168 DA CLT;

13. RESCISÃO POR FALECIMENTO: APRESENTAR A CERTIDÃO DE BENEFICIÁRIOS FORNECIDO PELO INSS OU PREVISTOS EM ESCRITURA PÚBLICA, LAVRADA NOS TERMOS DO ART. 982 CPC - IN Nº 12 de 05/08/2009;

14. TRABALHADOR MENOR DE IDADE: DEVERÁ COMPARECER (OBRIGATORIAMENTE) ACOMPANHADO PELOS PAIS OU TUTOR;

Observação: Em caso de estabilidade, a empresa deverá apresentar, no dia da homologação, uma carta de demissão escrita de próprio punho pelo(a) funcionário(a), em duas vias, declarando estar ciente da perda da estabilidade.

INFORMAMOS QUE TODAS AS RESCISÕES DE CONTRATO DE TRABALHO DEVERÃO SER AGENDADAS COM MÁXIMA ANTECEDÊNCIA, ATRAVÉS DO TELEFONE:3569-6775.

DÚVIDAS 3569-6775.