NOTÍCIAS SINDICAIS

Concurso de redação do STIP estimula busca por conhecimento sobre a luta dos trabalhadores

Leitura e busca por conhecimento nunca são demais. Quando se trata da luta dos trabalhadores, então, esses hábitos têm ainda mais importância. Isso porque, para entender qual é a melhor maneira de lutar por nossos direitos, é fundamental conhecer a história dos sindicatos e saber quais decisões influenciam o dia a dia de todos os

Você sabe a diferença entre férias coletivas e recesso?

Muito além de um período de lazer e descanso, as férias são fundamentais para o trabalhador preservar a saúde. Mas nem todos os empregados podem optar por entrar em férias no momento que querem. Isso porque algumas empresas concedem férias coletivas. Já outros empregadores oferecem recessos em determinados períodos do ano, e esses períodos têm

O décimo terceiro salário não foi pago. E agora?

O final do ano vai chegando e os trabalhadores se preparam para receber o 13º salário. Não são raros os casos em que a expectativa se transforma em frustração, pois muitas empresas simplesmente ignoram a obrigação de realizar o pagamento do salário extra aos empregados. Isso aconteceu com você? Então vamos orientá-lo sobre como proceder.

Sete dúvidas frequentes sobre o 13º salário

O 13º salário é um direito de todos os trabalhadores contratados em regime CLT, e que pode gerar muitas dúvidas, principalmente após a Reforma Trabalhista. Você sabe como funciona o pagamento do décimo terceiro? Quem tem direito ao décimo terceiro? Todos os trabalhadores que têm carteira assinada devem receber o valor. Aposentados e servidores públicos

Empresas são responsáveis por treinamento de trabalhadores

Cada emprego exige habilidades específicas. Para alguns ofícios, no entanto, não dominar essa técnica necessária pode ser sinônimo de risco à saúde e à vida. Por isso, empresas são obrigadas a garantir o treinamento e o aperfeiçoamento dos trabalhadores para prevenir ao máximo o risco de acidentes. A Norma Regulamentadora (NR) nº 1 não deixa

Foi demitido por preconceito? Empresa pode ter que pagar indenização

A legislação trabalhista permite que o patrão demita o empregado sem nenhum motivo claro. Trata-se da demissão sem justa causa. Mas o desligamento motivado por qualquer tipo de preconceito, no entanto, não se enquadra nessa regra. A dispensa discriminatória é proibida por lei e o trabalhador que passa por essa situação pode receber indenização. De

As consequências psicológicas do desemprego e das condições de trabalho

Reconhecida como mal do século, a depressão vem afetando cada vez mais os brasileiros. Grande parte das abordagens sobre a doença, no entanto, se limita a aspectos individuais, ignorando os fatores sociais que geram sofrimento. O desamparo, a falta de perspectiva e a privação, por exemplo, são elementos fundamentais para compreender as grandes taxas de

15/11: Devido ao feriado, STIP não terá expediente sexta-feira

Atenção: O STIP não terá expediente nessa sexta-feira (15), em razão do feriado de Proclamação da República. Sábado (16), o sindicato permanece fechado. O expediente retorna normalmente na segunda-feira (18). Desejamos um excelente descanso e renovação de energias. Você merece! Conte sempre conosco!

Tempo à disposição do empregador: o que mudou com a Reforma Trabalhista?

Até a aprovação da Reforma Trabalhista, era consenso entre advogados e juristas que o tempo em que o trabalhador fica disponível ao patrão deve contar como período trabalhado e, por isso, precisa ser pago. Trata-se do “tempo à disposição do trabalhador”, com regras definidas no artigo 4º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Quando

Inscrições abertas para o melhor fim de ano na sede de praia do STIP

Que calor… Ótima oportunidade para relaxar na beira do mar, hein! Melhor ainda: curtir o fim de ano na praia e descansar em acomodações muito bem equipadas, com tudo o que você, família e amigos precisam para renovar as energias para 2020! Se você já é associado ao STIP, prepare-se: esse momento é todo seu!