NOTÍCIAS SINDICAIS

Afinal, a empresa pode solicitar antecedentes criminais?

A busca por emprego é uma tarefa muitas vezes cansativa. Mas imagine que depois de inúmeras tentativas e entrevistas você finalmente passa em uma seleção e consegue uma oportunidade. Porém, para formalizar o seu contrato de trabalho, a empresa exige uma série de documentos, entre eles o de antecedentes criminais. Nesse momento você fica em

Expediente no feriado – 12/10/2018

Devido ao feriado nacional da próxima sexta-feira (12), a diretoria informa que não haverá expediente no sindicato nessa data. A norma vale para atendimentos presenciais e telefônicos. Aproveite a folga para descansar, curtir a família e se atualizar sobre todas as novidades do interesse da categoria! Não deixe de conferir as notícias mais recentes, publicadas

7 direitos básicos garantidos pela legislação trabalhista

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regulamenta as relações trabalhistas no Brasil. Suas normas atingem o trabalho urbano e rural e as relações coletivas e individuais de serviço. Decretada em 1º de maio de 1943, essa legislação visa proteger a classe trabalhadora brasileira, regular as relações de trabalho e coibir relações abusivas de serviço. Antes

Foi demitido durante o contrato de experiência? Conheça seus direitos

Pense na seguinte situação: um trabalhador foi contratado por uma empresa com um contrato de experiência de 45 dias e, depois de cumprir 15 dias, o empregador decide demiti-lo. Nesse caso, quais direitos são garantidos? Por ser temporário, o contrato de experiência gera muitas dúvidas entre os trabalhadores. O problema é que muitas empresas se

Precisamos conversar sobre prevenção ao câncer de mama

Criado na década de 1990, o Outubro Rosa é uma iniciativa global de prevenção ao câncer de mama e do diálogo sobre a doença. Só em 2015 a doença causou a morte de 18 mil mulheres no Brasil. Diante disso o STIP aproveita a oportunidade para lembrar a todas as trabalhadoras que o problema é

Inscrições para a sede de praia do STIP nos feriados de novembro começam nessa semana!

  Neste ano, o mês de novembro terá dois feriados prolongados — o primeiro no Dia de Finados, em 2 de novembro, e o segundo da Proclamação da República, no dia 15. A categoria pode aproveitar essas duas oportunidades para relaxar na sede de praia do STIP! Se interessou? O período para registrar interesse nas

Quem deve pagar pelo uniforme?

  Alguns empregadores obrigam o trabalhador a vestir, literalmente, a camisa da empresa – os chamados uniformes – seja por causa do campo de atuação, seja para simplesmente manter a identidade visual. A dúvida que paira muitas vezes é: quem deve arcar com as despesas dessa exigência? Se a empresa impõe a utilização de uma

Patrão que exige capacitação deve arcar com os custos

Conhecimento nunca é demais. Adquirir mais informações sobre uma determinada etapa da produção, se especializar, ou saber operar melhor um equipamento geralmente são habilidades que agregam valor à vida profissional do trabalhador e à própria empresa. Acontece que muitas empresas se utilizam desse discurso para promover irregularidades: elas cobram capacitação profissional dos trabalhadores, mas não

Empresas com mais de cem trabalhadores devem ter cotas para pessoas com deficiência

Por preconceito ou desinformação, muitos patrões hesitam na hora de contratar pessoas com deficiência. Uma pesquisa feita pela i.Social, consultoria especializada no tema, com apoio da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Brasil), mostrou que 67% dos empregadores relutam em entrevistar e oferecer uma vaga a indivíduos que pertençam a esse grupo. Para amenizar a situação,

Tempo à disposição do empregador: saiba o que muda com a Reforma Trabalhista

Você possivelmente já ouviu o termo tempo à disposição do empregador por aí. O conceito está previsto no artigo 4º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Trata-se do princípio de que todo o período dedicado ao emprego deve ser contabilizado como jornada de trabalho. Na antiga legislação trabalhista, havia o entendimento de que todos