NOTÍCIAS SINDICAIS

Ausência de depósito do FGTS pode gerar rescisão indireta

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma reserva de dinheiro a que o trabalhador tem direito e que serve para que ele não fique desamparado, quando o patrão decidir pelo seu desligamento. Por ser obrigatório, o repasse do FGTS é um dos pontos centrais do contrato de trabalho e as empresas

Um sindicato construído por e para trabalhadores: conheça a estrutura do STIP

Um sindicato representativo deve ter a luta pelo bem-estar de sua categoria como seu norte. O STIP se orgulha de ter as necessidades e interesses dos trabalhadores como alicerce desde sua fundação, em 1936. De lá para cá, as conquistas têm sido inúmeras, alcançadas com o trabalho de muitas mãos. Hoje, a entidade se firma

Fui demitida durante a gravidez. E agora?

A gestação é um período de muitas mudanças para as mulheres. No mundo do trabalho, a trabalhadora grávida tem acesso a direitos específicos para esse momento. A principal garantia trabalhista das gestantes é a estabilidade, que impede o empregador de demiti-las sem justa causa do momento da confirmação da gravidez até cinco meses após o

Além das dores, trabalhador que tem fibromialgia sofre com o descaso do patrão

Sentir dores no corpo afeta diretamente a qualidade de vida de qualquer pessoa. As tarefas mais simples do cotidiano se transformam em grandes desafios quando se convive com o mal-estar. Essa é a rotina de quem tem fibromialgia. O principal sintoma da doença é a dor generalizada e permanente no corpo todo. Os trabalhadores portadores

Trabalhar em pé estimula doenças circulatórias e problemas na coluna

 Cada atuação profissional exige um cuidado específico com a saúde do trabalhador. Com os que trabalham em pé durante um longo período não é diferente. Algumas categorias sabem muito bem o que é passar horas longe de uma cadeira. Nesses casos, o trabalhador deve ter acesso a uma estrutura de descanso para se restabelecer e

Trabalhar em pé estimula doenças circulatórias e problemas na coluna

Cada atuação profissional exige um cuidado específico com a saúde do trabalhador. Com os que trabalham em pé por um longo período não é diferente. Algumas categorias sabem muito bem o que é passar horas longe de uma cadeira. Nesses casos, o trabalhador deve ter acesso a uma estrutura de descanso para se restabelecer e

A quem interessa enfraquecer os sindicatos?

Durante a rápida tramitação da Reforma Trabalhista em 2017, parlamentares, integrantes da equipe de Michel Temer e representantes das elites discursavam sobre “modernização” e “autonomia para os trabalhadores” e recuperação da economia. Cerca de um ano depois de aprovada, todos os argumentos utilizados para mudar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) caíram por terra.

Reabilitação profissional é obrigatória para segurados total ou parcialmente incapacitados para o trabalho

Os segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) total ou parcialmente incapacitados para trabalhar devem participar do processo de reabilitação profissional. O objetivo desse processo é reintegrar esses trabalhadores ao mercado de trabalho por meio de iniciativas de educação e de adaptação a novos cargos. Pessoas que recebem auxílio-doença ou são aposentadas por invalidez

O patrão descumpriu o acordo judicial. E agora?

O combinado não sai caro, diz o ditado popular. Mas alguns empregadores parecem não levar essa regra a sério. É o caso dos patrões que não cumprem os acordos judiciais trabalhistas feitos com os empregados. Não são raros os casos em que empresas simplesmente desaparecem sem pagar a indenização ou atrasam o depósito das parcelas

Aposentado por invalidez só pode trabalhar se fizer o cancelamento do benefício previdenciário

No Brasil, a quantidade de aposentados por invalidez aumentou cerca de 11,4% entre 2010 e 2012, de acordo com informações do último Anuário Estatístico do Ministério da Previdência Social. Nesse período, 32.802 pessoas foram beneficiadas, a maior parte do sexo masculino. Embora muitas pessoas acreditem que aposentados por invalidez possam trabalhar normalmente, a atividade não